Constat

Les organisations évoluent dans des environnements de plus en plus volatiles, incertains et complexes.

Un enjeu émerge : l’intelligence des situations et des relations interpersonnelles.

L’impact sur les leaders d’aujourd’hui est double :

  • Etre capable de se remettre en question et de s’adapter
  • Développer un socle de compétences clés : communication et collaboration, approche systémique, gestion du changement, efficacité professionnelle